Сложности с написанием резюме до сих пор возникают у многочисленных соискателей в современной сфере занятости.
Кому-то приходится впервые сталкиваться с такой необходимостью, другие слишком проникаются актуальностью структуры и представления информации, некоторые давно не занимались поисками работы и не представляют, как сделать этот документ эффективным. Кстати, если вас интересуют свежие вакансии в Санкт-Петербурге, то смотрите их на сайте rabota-trud.ru.
Не только отечественного соискателя преследуют трудности в процессе написании собственной презентации, такая проблема является общемировой. Американские ученые провели исследование, которое охватывало не только США, но и ряд мировых держав. Именно результаты этого опроса и помогли «структурировать» ошибки, которые являются общими для граждан разных стран. Исследование выявило наиболее распространенные сложности, с которыми сталкиваются соискатели из Америки и европейских стран при составлении резюме:
- использование ключевых слов для нахождения резюме в интернете и доведение нужной информации до сознания рекрутеров стало проблемой для 30% участников исследования;
- грамотно и доходчиво описать собственные достижения на предыдущих местах работы не может 29% респондентов;
- еще 25% опрошенных не уделяли должного внимания тому, чтобы резюме попало в популярные интернет-ресурсы по поиску кандидатов;
- придерживаться разумного по объему текста резюме не могут еще 15%.
Рассказ о предыдущем опыте работы и описание достижений
На этом этапе составления резюме трудности имели 26% отечественных соискателей.
Совет: для того, чтобы описание собственного опыта работы было понятно составлено, структурируйте текст, двигаясь по хронологии предыдущих рабочих мест, но «с конца к началу». Первая запись должна демонстрировать последнее место работы. Такая последовательность выгодно подчеркивает наиболее свежие навыки и возможный уровень достижения должности за годы профессиональной жизни.
Рассказывая о достижениях, для примеров выбирайте такие, которые просто определить определенными фактами и цифрами. Увеличение процента прибыли компании благодаря вашей работе, количество выполненных срочных и важных проектов, количество привлеченных клиентов – все это лучшим образом доказывает потенциал кандидата на должность.
Делайте описание кратко, четко и без использования сложных предложений, при этом держите учтивый деловой тон рассказа.
Правильное описание приобретенных профессиональных навыков
О собственных полезных, а иногда даже уникальных навыках трудно рассказывать 15% опрошенных отечественных соискателей.
Психологи уверены, что ситуация, когда человек должен себя «нахваливать», всегда неудобная, и даже уникальные навыки будут описаны с трудом. Кандидату придется подбирать лова, чтобы резюме выглядело естественно.
Совет: не надо использовать сложных и устаревших терминов, пытаясь описать собственные качества. На такие качества, как «стрессоустойчивый» или «неконфликтный», уже никто не обратит внимания.
Краткая и конкретная информация будет гораздо информативней, например, владею пятью языками (иностранными или программирование), опытный пользователь ПК, есть навыки активных продаж и пр.
Описание собственной личности
Кратко рассказать и описать собственный характер при составлении резюме не могут, как правило, 29% отечественных соискателей на вакансии. Именно этот пункт затрудняет составление резюме, когда человек теряется и не может подобрать слова.
Совет: отыщите несколько особых фактов, например, как о специалисте, перечислите их, связав с теми требованиями, что есть у вакансии, на которую вы претендуете.
Структурирование информации в резюме
Проблемы с правильным предоставлением информации и сокращением текста резюме проявляется у 10% респондентов.
Совет: для того, чтобы резюме не выглядело, как моноблок структурируйте текст, используя в разумных количествах всевозможные списки или подзаголовки. Специалисты с большим опытом вкладывают нужную информацию в две стандартные страницы, а кто имеет минимальный опыт работы – одну, акцентируя внимание на главных навыках и умениях.
Наполнение резюме информацией, которая поможет HR-программам отыскать резюме в интернете
Более чем 30% соискателей не знают о возможности сделать резюме «привлекательным» для поисковых программ-рекрутеров. Какие слова нужны именно вашему резюме? Как естественно и органично добавить их в общий текст?
Совет: Если вы не копирайтер, разбирающийся в SEO-контенте, не теряйте время, определяя «ключевые слова», а внимательно изучите требования и название должности, на которую претендуете.
Конкретное название должности, названия и термины, используемые в описании вакансии, и будут «ключами». Используйте их по два раза в описании опыта, навыков, достижений и в самом тексте резюме, где они будут уместны и органичны.
(1 оценок, в среднем: 5,00 из 5)
Загрузка...